弊社の顧問先には、繁盛店づくりを、盤石な体制で行うことができるように、様々なサービスをワンストップで提供させて頂きます。
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飲食店向けサービスは日進月歩。うまく活用して大きく成長を
近年、FINTECHと呼ばれるさまざまな革新的なサービスが開発され、特に、スマートペイメント、クラウドファンディング、MEO（マップエンジン最適化）、ソーシャルレンディングなどは、飲食店での成功事例も多く出てきております。
繁盛店を作っていくためには、これらの様々なサービスを活用し、より利益を生み出し、資金繰りを改善させていくことが重要となってきます。 -
労務トラブルを予防し、お店と会社を守りましょう
お店や会社を様々なトラブルから予防することも繁盛店づくりには大切です。特に未払い賃金問題をはじめとする「労務トラブル」は、どこの飲食店でも起こりうる問題で、退職代行業者や弁護士が、あなたの会社を狙っています。
今からでも遅くありません。「就業規則」「雇用契約書」「給与計算方法」などを見直し、トラブルを発生させない環境づくりをしていきましょう。 -
万が一トラブルが起きたら、すぐに弁護士を紹介します
些細なことから、実際にトラブルが発生し、うまく解決できず「訴訟」となってしまうことがあります。その場合は、社長がお一人で対応するよりも、すぐに弁護士へ依頼することが賢明だと考えます。
弊社では、飲食全般に強い弁護士を紹介させて頂くことも可能ですし、弊社から提携弁護士に情報を提供させて頂くことで、迅速に対応することも可能です。
繁盛サポートの
サービス内容
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service-01飲食店サポート
グループ企業の「Credo Partners株式会社」では、飲食店の経営をよりよくするための様々なサービスの情報を日々収集し、多くのサービス提供会社と業務提携を進めております。
税務顧問やセカンドオピニオンのご契約を頂いている顧問先には、その時、そのお店に最適なサービスを無償で紹介させて頂いております。
弊社を通して頂くことで、条件が有利になったり、対応のスピードが変わることもございますので、顧問契約をされる方のメリットになるかと考えます。 -
service-02労務顧問
グループ会社の「Credo社会保険労務士法人」では、「労務トラブルを未然に防ぐ」ことを目的に、労務顧問サービスを行っております。
労務に関わる手続きは、ミスや遅延があると従業員の信頼をなくす大きな原因となりますし、「雇用契約書」や「就業規則」を正しく整備しておかないと、残業代の未払いが結果的に発生してしまうことになり、会社の資金繰りに大きな影響を与えます。
なお、「就業規則」の作成や改定は別途料金を頂きますが、これらを整備することで、助成金の積極的な活用もできるようになってきますので、スタッフが増えてきた場合は、ご検討ください。 -
service-03給与計算
「Credo社会保険労務士法人」にて、給与計算を代行いたします。給与明細もWebで公開する形にすれば、店舗ごとに明細を郵送する手間も削減できます。
飲食店ではアルバイトや社員、副業など様々なスタッフを雇用し、深夜や休日の勤務も発生するため、給料の計算が複雑です。さらに、まかない・大入りなど、飲食店ならではの手当もあり、税務調査で指摘されるポイントなので、日ごろから正しく給与計算を行うことが非常に重要となります。
また、給与計算結果は、即時、Credo税理士法人に連携されますので、給与データのやり取りも不要となりますし、修正があった場合の連絡モレもなくなります。 -
service-04トラブルサポート
「訴訟」となってしまった場合、無償で提携弁護士を紹介いたします。弁護士も、税理士と同じように専門分野があり、トラブルや相談内容に応じて、最適な専門家を選ぶ必要があります。弊社ではお客様のお悩みに応じて適切な弁護士を紹介させて頂くことが可能です。
また、訴訟とならずとも、法律の知識を正しく活用することで、会社を再生させたり、代替わりして再スタートを切ることができるケースも多くあります。
弊社の顧問先の皆様には、万が一のことが起きてしまった場合でも、次の手が打てるよう最大限サポートさせて頂きますので、ご安心ください。
